MAURO FUNGHI · CONSULENTE DEL LAVORO

Incentivi Assunzioni “Chiavi in mano” – Toscana

Rendiamo ricerca, selezione e attivazione degli incentivi semplici e attivabili: verifichiamo requisiti impresa/lavoratore, impostiamo la pratica e presidiamo scadenze. Obiettivo: ridurre il costo del lavoro e ridurre il rischio di rigetti/rettifiche.

Richiedi Check-up Incentivi (15 min) Scarica i casi di successo (PDF)

CTA semplice via email (copia e invia):

A: incentivi@studiofunghi.it

Oggetto: CHECK-UP INCENTIVI

Testo: Settore / Comune / n° assunzioni previste / periodo (mese/i) / telefono

Metodo “a prova di istruttoria”

Pre-assunzione (proattivo)

Tutela su rigetti/rettifiche

A chi serve

Artigiani · Industria · Turismo · Commercio · Servizi · Agricoltura
Aziende da almeno 1 dipendente

Cosa ottieni in 15 min

Prima stima benefici possibili
Checklist documenti mirata
2 opzioni operative (rapporto/strategia)

Contatto dedicato

incentivi@studiofunghi.it

Perché molte aziende “perdono” incentivi (anche quando ne hanno diritto)

Tempi sbagliati

Verifica requisiti fatta dopo la firma o fuori finestra.

Dati/documenti incoerenti

Status, decorrenze, compatibilità, allegati non allineati.

Scadenze non presidiate

Mantenimenti, integrazioni, rettifiche gestite tardi.

Rigetti/rettifiche “subite”

Senza istanza motivata e fascicolo probatorio.

Il servizio: dalla ricerca all’esito (end-to-end)

Non “pubblicità ai bandi”: servizio operativo che rende gli incentivi a portata di mano e li trasforma in pratiche gestibili, con processo standardizzato e controlli incrociati.

1) Ricerca & selezione

Individuazione incentivi applicabili e priorità (costo/beneficio, finestre, requisiti).

2) Verifica requisiti (impresa + lavoratore)

Status, decorrenze, compatibilità, vincoli, documentazione e condizioni applicabili.

3) Strategia rapporto

Definizione coerente e sostenibile di rapporto/trasformazione (prima della firma quando possibile).

4) Pratica “a prova di istruttoria”

Domanda, allegati, invio, tracciamento, integrazioni.

5) Monitoraggio & mantenimenti

Scadenziario e controllo requisiti fino alla stabilizzazione dell’esito.

6) Tutela su rigetti/rettifiche

Istanza motivata + fascicolo probatorio (dove previsto).

Sì, voglio il Check-up (15 min)

Risposta rapida: ti dico subito se c’è margine e cosa serve.

Risultati in numeri (casi reali anonimizzati)

Importi in euro + numero pratiche

Contributi FSE ottenuti

€ 60.289,90

Da 7 domande FSE (incl. riesame)

Bonus Donne autorizzato

€ 13.435,20

Da 1 domanda · arretrati € 3.688,79

Incentivo NASpI (quota 20%)

€ 11.060,55

Da 3 posizioni (3 assunzioni TI)

Rischio evitato (rettifica INPS)

€ 3.819,45

Da 1 istanza (annullamento rapido)

Vuoi vedere come sono stati ottenuti i risultati? Scarica il PDF dei casi (anonimizzato) .

Metodo strutturato e standardizzato (il vero vantaggio competitivo)

L’analisi rigorosa delle normative e delle prassi applicative consente allo Studio non solo di intervenire con efficacia su situazioni già in essere (recuperi, rettifiche, riesami), ma soprattutto di agire in modo preventivo e strategico, anticipando criticità e opportunità prima dell’instaurazione o della stabilizzazione dei rapporti di lavoro.

In fase pre-assuntiva viene svolta una verifica strutturata e incrociata dei requisiti di idoneità, sia in capo all’impresa sia in capo al lavoratore (status, decorrenze, compatibilità, vincoli, documentazione e condizioni applicabili), con la conseguente definizione della strategia contrattuale e amministrativa più coerente e sostenibile.

Questo approccio consente di arrivare all’assunzione con un’elevata prevedibilità dell’esito e con una pratica realmente “a prova di istruttoria”, riducendo in modo significativo il rischio di rigetti o rettifiche e massimizzando la probabilità di conseguire il beneficio pianificato a monte, prima ancora che il rapporto generi costi non ottimizzati.

Quando interveniamo

È consigliato intervenire prima di assunzioni/trasformazioni. In ogni caso possiamo operare anche su assunzioni/trasformazioni con decorrenza dal 1° gennaio 2026, nei limiti delle finestre e condizioni previste dalle singole misure.

Come funziona (3 step)

Check-up 15 min → triage e margini
Raccolta mirata → solo ciò che serve
Gestione pratica → invio, monitoraggio, esito

Call to action

Se hai assunzioni/trasformazioni in programma, la differenza la fa la fase prima della firma. Richiedi il check-up: in 15 minuti capisci se vale la pena e come muoverti.

Richiedi Check-up Incentivi

Richiedi il check-up

Compila e invia. Ti ricontatto per fissare la call.

Oppure scrivi a incentivi@studiofunghi.it

Invia richiesta via email

Nessun dato viene salvato sul sito: il pulsante genera una email pronta.

Domande frequenti

Serve la SAP di tutti?

No. La richiediamo solo sui profili con reale probabilità di incentivo e quando necessaria per la verifica puntuale.

Riesami e rigetti: cosa coprite?

Per le pratiche Regione Toscana gestiamo riesami/rigetti sulle domande inoltrate (istanza motivata + fascicolo probatorio).

Fate riesami anche per incentivi INPS?

Per incentivi e agevolazioni INPS operiamo solo con delega espressa dell’azienda al Consulente del Lavoro per l’accesso ai servizi telematici e la gestione delle istanze.

Quanto dura il check-up?

15–20 minuti. Obiettivo: capire margini e passi operativi in modo rapido.

Copertura geografica?

Attualmente la copertura geografica è tutta la Toscana (da remoto).